• HSP HSS Coaching op het werk Het mooiste dat je kunt zijn is jezelf
    HSP & Authentiek zijn
    Werken on op een manier die past bij wie jij in essentie bent
  • HSP op het Werk coaching training
    HSP & Vitaal aan het werk
    Voor meer blijheid en energie in jouw leven, op het werk & thuis
  • OVerprikkeling en onderprikkeling HSP HSS
    HSP in balans
    Vind jouw balans tussen ratio en gevoel, uitdaging & ontspanning, overprikkeling & onderprikkeling

HSP at Work biedt HSP & HSS coaching en training aan ondernemers, werknemers & werkgevers door middel van zakelijke trajecten. Particuliere HSP & HSS coaching bieden wij via Anahata personal coaching.

Voor meer plezier, energie, balans, vitaliteit & authenticiteit

in je baan of in je onderneming

 

  • Saskia Klaaysen

    Regio Amersfoort

  • Fokje Westerling

    Regio Groningen

  • Anita Winchester

    Regio Amsterdam - Amersfoort

  • Hanneke van der Voort

    Regio Eindhoven

  • Claudia Beekman

    Regio Nijmegen

  • Renate Hoen

    Regio Utrecht

Vijf redenen om te kiezen voor HSP at Work

Bij coaching is het heel belangrijk dat je een klik met de coach en de organisatie hebt. Voor jou fijn, maar ook voor ons. Want wij willen net als jij plezier, een goed resultaat, een maximaal effect en een prettige samenwerking. We hebben voor jouw gemak onze vijf kwaliteiten op een rijtje gezet. En bij "Wie zijn wij"  zie je meer over de individuele coaches. Ga vooral op je eerste indruk af.

  1. Goed opgeleide, ervaren HSP coaches met uitgebreide toolkit

    Alle coaches van HSP at Work zijn gecertificeerde coaches. Ze hebben allen minimaal NLP Master Practitioner en bezitten allemaal minimaal 2 andere aanvullende coachopleidingen op HBO niveau. Alle coaches zijn pro-actief aan de slag met hun eigen persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit. Ze volgen continue trainingen en nascholingsdagen. Zo beschikken alle coaches over een uitgebreide toolkit. Ieder mens is anders. Bij HSP at Work krijg je daarom geen standaard aanpak! Goede coaching vraagt om zoveel mogelijk persoonlijke afstemming en maatwerk.

    Alle coaches hebben een ruime werkervaring in de zakelijke markt of onderwijsinstellingen en weten uit ervaring waar je tegen aan kunt lopen in je werk of onderneming.

    Alle coaches zijn ervaringsdeskundige HSP-ers en hebben daarnaast kennis van het onderwerp.

    Iedere coach heeft daarnaast nog een eigen aanvullende specialisme.

  2. Humor, relativeringsvermogen en positieve oplossingsgerichte benadering

    De coaches van HSP at Work hebben allen een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we HSP op een persoonlijke, positieve, oplossingsgerichte wijze benaderen. Wetenschappelijk is bewezen dat bij hoogsensitiviteit het brein hier sterker op reageert dan gemiddeld. 

  3. We hebben oog voor de samenhang tussen fysieke & mentaal emotionele gezondheid

    Hoe we denken, onze mindset, en wat we voelen heeft een sterke invloed op onze fysieke gezondheid en mentaal-emotioneel welbevinden. Inmiddels is uitgebreid bewezen dat stress een directe relatie heeft met onze gezondheid. Andersom kan onze fysieke balans sterk van invloed zijn op onze mentaal emotionele gezondheid. De problematiek van iedere client wordt vanuit verschillende perspectieven benadert: fysiek, mentaal en emotioneel en bij een aantal van onze coaches ook energetisch.

  4. Gespecialiseerd in HSP (Rustzoekers & Prikkelzoekers (HSS)

    HSP at Work is opgericht door Saskia Klaaysen. Zij begeleidt al ruim 10 jaar HSP-ers en de laatste jaren vooral HSS-ers.  Ruim 10 jaar kennis en ervaring bij het omgaan met hoogsensitiviteit (HSP) en HSS is ingebracht bij de werkwijze van HSP at Work. Bij ons kunnen zowel de Rustzoekers als de High Sensation Seekers (HSS), de prikkelzoekers terecht. Alle coaches zijn gespecialiseerd in het versterken van de kwaliteiten van HSP & HSS en het ondervangen van de valkuilen, de gevolgen van overprikkeling & onderprikkeling. Iedere coach bij HSP at Work is kundig met het omgaan met hoogsensitiviteit en is daarnaast ervaringsdeskundige. Wij spreken en werken van binnenuit en dat maakt een heel verschil met coaches en therapeuten die hoogsensitiviteit alleen uit het boekje kennen!

  5. Doel- en oplossingsgerichte werkwijze
    • Wij werken doel- en oplossingsgericht. Dat betekent een inventarisatie van de knelpunten, de gewenste doelen en plan van aanpak.
    • Voorafgaand aan het coachingstraject wordt een coachplan opgesteld met bijbehorende offerte en overeenkomst.
    • Wij hebben een inspanningsverplichting om te komen tot een duidelijk merkbaar resultaat.  
    • Samen met de client werken we in 8 sessies van 2 uur en training(en) toe naar zijn of haar doelen.
    • De problematiek en de doelen worden zowel vanuit de client als individu,  als het systeem waar de client onderdeel vanuit maakt bekeken (denk aan het bedrijf, de afdeling, de branche of de familie). Het systeem heeft invloed op de client en de client heeft invloed op het systeem. 
    • We kijken naar de omgeving, het gedrag, de vaardigheden van , de overtuigingen/waarden, de identiteit en zingevingsvraagstukken van de client, om te komen tot een resultaat passend bij de doelen.
    • Uiteraard is het tempo van de client hierin leidend en bepalend. 

LAATSTE NIEUWS